Neu organisieren macht Sinn!

Wollen Sie sinnvoll arbeiten?
Wollen Sie, dass die Mehrheit ihrer Mitarbeiter/ Kollegen sinngekoppelt arbeiten??

Dann sollten Sie sich folgende Frage stellen:
Unterstütz Ihre Organisation diesen Willen?

Hirarchie, relative Vergütung gekoppelt an Ziele, Wachstum als Ziel, Ab-teilungen nach Funktionen, Kontrolle und Bestrafung, individuelle Leistungsmessung und viele andere traditionelle Arten, ein Unternehmen zu organisieren stehen den Mitarbeitern aktiv im Weg, wenn diese einen Sinn in Ihrer Arbeit sehen wollen.

Vor sechs Jahren begegnete ich einer Alternative, die funktioniert. Beyond Budgeting. Eine neue Form, wie man durch die Anwendung von 12 Prinzipien durchgängig Lösungen für Organisationen findet, die aktiv Sinnkopplung unterstützen.

Beyond Budgeting bedeutet dizipliniert zum Menschen hin denken. Recherchieren Sie das Thema in den weiteren Menupunkten und informieren Sie sich unter "Services", wie ich Sie darin unterstützen kann.